Aujourd’hui, le réseau social de professionnels LinkedIn est devenu un outil incontournable dans la recherche d’emploi. Contacter depuis LinkedIn un recruteur ou un directeur d’une entreprise à laquelle on a répondu à une offre d’emploi n’a presque jamais était aussi simple. Presque, car faut-il savoir quoi rédiger comme premier message !
LinkedIn est un réseau B2B qui peut se révéler être une véritable mine d’or lorsque l’on recherche du travail ou de nouvelles opportunités professionnelles. Cependant, avec la rapidité et le côté accessible des messageries instantanées, il s’agit de ne pas paraître intrusif.
Vous l’avez sans doute remarqué sur votre propre profil, les demandes de connexions affluent souvent, même pour un profil inactif. C’est pourquoi contacter quelqu’un sur LinkedIn doit se faire avec minutie !
Dans cet article, découvrez les meilleurs conseils pour envoyer un message efficace à un recruteur. Consultez notamment des exemples de messages à envoyer pour engager la conversation avec un recruteur. Vous aurez ainsi la bonne stratégie sur LinkedIn pour un emploi !
D’ailleurs, n’hésitez pas à me rejoindre sur LinkedIn, où je partage régulièrement des conseils spécialisés en Ressources Humaines et en coaching emploi. J’y publie de nombreux contenus utiles pour vous accompagner dans votre parcours professionnel, votre carrière et votre recherche d’emploi !
Comment entrer en connexion et envoyer un message sur LinkedIn pour une offre d’emploi ?
Dans un premier temps, si ce n’est pas déjà fait, connectez-vous à la personne avec laquelle vous souhaitez en contact. Notamment, pour développer votre réseau sur LinkedIn et entrer en contact avec des personnes de votre milieu, utilisez les fonctionnalités de recherche. Vous pouvez notamment utiliser les filtres de recherche avancée pour trouver des recruteurs dans votre secteur d’activité ou dans des entreprises qui vous intéressent. Vous pouvez aussi commenter et partager des publications pertinentes pour démontrer votre intérêt et votre expertise dans votre domaine.
Si vous n’avez pas de compte Premium Linkedin, vous ne pourrez pas envoyer un message si la personne n’a pas accepté votre connexion. Attendez que celle-ci accepte votre invitation pour pouvoir lui envoyer un message, et envoyez-lui le message dans les jours qui suivent. À savoir que si vous faites partie de groupe sur LinkedIn, vous n’aurez pas besoin d’une mise en connexion pour lui envoyer un message !
- Après une demande de connexion, n’envoyez pas de message tout de suite ;
- Mûrissez le message que vous souhaitez envoyer ;
- Si vous n’avez pas de réponse, relancer plus tard et non dans la foulée sans le reprocher à la personne.
Votre interlocuteur a peut-être des tonnes de messages, même les utilisateurs les moins actifs reçoivent beaucoup d’invitations sur le réseau LinkedIn. Si vous n’avez pas du tout interagi avec eux, la personne sera peut-être moins encline à accepter votre invitation ou à vous répondre. Si elle ne vous répond pas, pas de panique ! Vous relancerez plus tard.
Toutefois, assurez-vous que votre profil LinkedIn est professionnel, complet et mis à jour ! Votre profil LinkedIn sera vu par le recruteur, il doit être aussi soigné que votre CV. C’est très important, c’est pourquoi j’inclus dans mon coaching professionnel un accompagnement pour rendre votre profil LinkedIn plus attractif.
Quel message envoyer à un recruteur ou une personne qui nous intéresse sur LinkedIn ?
Pour envoyer le bon type de message sur LinkedIn, il faudra mûrir le message que vous souhaitez envoyer. Gardez à l’esprit que LinkedIn est une messagerie instantanée, le ton de votre message sera différent, mais dois rester dans un cadre professionnel.
Comme pour un texto envoyé dans le cadre du travail, il faudra mettre les formes et les formules de politesse adéquates. Eviter donc les formulations types lettre de motivation. Exit les « Veuillez agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées ».
De manière générale, pour entrer en contact avec quelqu’un qui vous intéresse sur LinkedIn, expliquez ce qui vous intéresse dans le profil de la personne, et pourquoi vous souhaitez entrer (et rester) en contact avec elle. Votre message doit être impérativement personnalisé !
Voici les meilleurs conseils pour écrire un message sur LinkedIn pour une recherche d’emploi ou des informations à un recruteur :
- Nommer votre interlocuteur ;
- Toujours utiliser un ton professionnel, évitez les emojis ;
- Attention à la conjugaison et à l’orthographe ! Utilisez des correcteurs orthographiques ;
- De même, rédigez préalablement votre message et relisez-le quelques heures plus tard. Structurez votre texte par des sauts de ligne et une bonne ponctuation (on évite les points d’exclamation) ;
- Votre message doit être synthétique et aller à l’essentiel. Garder à l’esprit que c’est un échange entre deux professionnels, et non une candidature, un entretien ou autre ;
- Soyez concis et allez droit au but ! N’oubliez pas que c’est une messagerie instantanée. Être concis va vous aider à retenir l’attention de votre interlocuteur, surtout dans un contexte où beaucoup de messages sont échangés quotidiennement sur LinkedIn.
Les exemples de messages à envoyer sur LinkedIn
Exemple de message à un recruteur
Bonjour [Nom du recruteur],
Je me permets de vous contacter après avoir pris connaissance de l’offre de [intitulé du poste] au sein de [nom de l’entreprise]. Votre parcours dans [secteur d’activité spécifique] et l’engagement de votre entreprise dans [projet ou mission spécifique] ont particulièrement retenu mon attention. J’aimerais beaucoup échanger avec vous sur cette opportunité et comprendre comment je pourrais contribuer à vos objectifs.
Je reste à votre disposition pour échanger à votre convenance.
Bien cordialement, [Votre nom]
Exemple de message à une personne travaillant dans le même domaine
Bonjour [Nom de la personne],
Je suis tombé sur votre profil en explorant les professionnels du domaine de [votre secteur d’activité]. Votre expérience dans [un aspect spécifique du secteur] est particulièrement inspirante. J’aimerais beaucoup échanger avec vous pour en savoir plus sur votre parcours et vos perspectives dans notre domaine.
Si vous êtes ouvert(e) à une discussion, je serais ravi(e) de planifier un court échange à votre convenance.
Bien à vous, [Votre nom]
Exemple de relance par message sur LinkedIn
Bonjour [Nom du recruteur],
Je me permets de revenir vers vous concernant mon précédent message. Je comprends que vous avez un emploi du temps chargé, mais je serais ravi(e) de pouvoir échanger avec vous sur [sujet du message initial].
N’hésitez pas à me faire savoir si cela est possible pour vous dans les jours à venir. Bien cordialement, [Votre nom]
Pour aller plus loin, faites confiance à mon coaching sur mesure !
Pour aller plus loin, faites confiance à mon coaching dans votre recherche d’emploi !
Mon coaching vous aidera à établir une stratégie efficace pour faire évoluer votre réseau professionnel. Nous travaillerons notamment votre profil LinkedIn pour créer un profil qui saura attirer l’œil des recruteurs : un titre de profil accrocheur, une photo de profil professionnelle, une présentation détaillée de vos compétences et expériences, ainsi qu’une stratégie de réseautage spécifique et adaptée à votre domaine d’activité. Aussi, en tant que professionnel aguerri des Ressources humaines, il s’agira de voir les manières d’aborder et d’envoyer des messages pertinents aux recruteurs sur LinkedIn, ainsi que toutes personnes susceptibles de faire évoluer votre réseau professionnel.
Contactez-moi dès maintenant pour donner un coup de pouce à votre carrière !