Voici le guide pour réussir votre entretien d’auxiliaire de vie ! Pour préparer au mieux votre entretien, voici les meilleurs conseils qui vous permettront de vous démarquer des autres candidats. Vous aurez ici des conseils avisés pour préparez votre entretien : les clés pour se présenter, la liste des qualités à mettre en avant face au recruteur, ainsi que les questions qui seront susceptibles de vous être posées.
Les auxiliaires de vie, métier de l’aide à la personne, est un secteur très dynamique en France. Les structures recherchent des profils énergiques et autonomes, avec de grandes aptitudes professionnelles.
Se présenter lors d’un entretien en tant qu’auxiliaire de vie
Lors d’un entretien pour un poste d’auxiliaire de vie, il faudra vous présenter de manière professionnelle et authentique.
Le terme « authentique » est particulièrement pertinent dans le contexte d’un poste d’auxiliaire de vie, car il souligne l’importance des valeurs qui sont essentielles au métier. L’authenticité implique d’être sincère, transparent et fidèle à soi-même, et ces valeurs sont primordiales pour le métier d’auxiliaire de vie, car ils permettent d’établir une relation de confiance avec les personnes que vous allez accompagner.
Le recruteur va notamment chercher à cerner votre personnalité professionnelle, afin de savoir si vous saurez vous intégrer promptement dans l’équipe. C’est là que vous pourrez vous en particulier vous démarquer pendant votre entretien !
Pendant votre entretien, commencez par une brève introduction de vous-même, votre expérience dans le domaine, et pourquoi vous êtes passionné par ce métier. Mettez en avant vos compétences spécifiques, telles que la gestion des soins personnels, l’aide à la mobilité, et la préparation des repas.
Évoquez des exemples concrets de situations où vous avez fait preuve de patience, d’empathie et de réactivité face aux besoins des personnes âgées ou handicapées. Vous pourrez également souligner votre capacité à travailler en autonomie tout en maintenant une communication efficace avec les familles et les professionnels de santé. Mentionnez conformément toute formation ou certification pertinente, comme le diplôme d’auxiliaire de vie sociale (DEAVS). Enfin, exprimez votre motivation à contribuer positivement au bien-être des personnes que vous accompagnez, en insistant sur votre engagement et votre sens des responsabilités.
Aussi, vous pouvez argumenter sur votre éthique professionnelle pour garantir des soins de qualité et respecter les normes et les valeurs de votre métier d’auxiliaire de vie.
La liste des 15 qualités attendues par un recruteur pour exercer le métier d’auxiliaire de vie seront, généralement :
- Empathie ;
- Patience ;
- Compassion ;
- Sens des responsabilités ;
- Capacité d’adaptation ;
- Communication efficace ;
- Discrétion ;
- Autonomie ;
- Fiabilité ;
- Résilience ;
- Organisation ;
- Être proactif ;
- Endurance physique ;
- Esprit d’équipe ;
- Respect des consignes et protocoles.
Entretien auxiliaire de vie : les questions les plus posées
Lors d’un entretien en tant qu’auxiliaire de vie, préparez vous aux questions courantes d’un entretien d’embauche, qui peuvent également être :
- Quelles sont vos forces et vos faiblesses ?
- Quelles sont vos motivations pour exercer le métier d’auxiliaire de vie ?
- Comment gérez-vous le travail en équipe ?
- Comment gérez-vous les situations difficiles ?
- Comment réagissez-vous à une situation d’urgence, ou encore une situation sous haute pression ?
Par ailleurs, n’hésitez pas à poser des questions au recruteur pertinentes sur votre futur environnement de travail : méthodes de travail, responsabilité, organisation des différents services et des étages de la structure. Cela est important à la fois pour montrer votre intérêt au recruteur, mais également vous projeter durablement dans la structure d’aide à la personne.