Le bilan professionnel est une étape nécessaire, si ce n’est obligatoire, à faire tout au long de sa carrière. Le monde du travail est en constante évolution. Pour rester compétitif et épanoui dans son travail, un bilan professionnel va permettre de prendre du recul pour évaluer sa situation professionnelle. C’est un exercice qu’il faut faire régulièrement, tout au long de sa carrière !
En tant qu’expert des ressources humaines, je vous propose des pistes pour réaliser votre bilan professionnel. Mon objectif est de vous fournir les outils nécessaires pour juger votre situation professionnelle et envisager votre avenir avec confiance. Si vous avez besoin de plus amples informations ou souhaitez bénéficier de mon coaching personnalisé, n’hésitez pas à réserver votre session !
Comprendre le bilan professionnel : définition
Le bilan professionnel va au-delà d’un simple exercice de réflexion, c’est un processus structuré qui va permettre de faire le point sur :
- Les compétences ;
- Les réalisations ;
- Les motivations ;
- Les perspectives d’avenir.
Le bilan professionnel va vous aider à analyser votre carrière sous différents angles pour mieux comprendre où l’on en est et où l’on souhaite aller. Cela permet donc de savoir où l’on va et comment gérer au mieux sa carrière. C’est l’occasion de faire le point, de se redécouvrir sous un jour nouveau et de se projeter !
Différences entre bilan de compétences, bilan de carrière et bilan professionnel
Un bilan professionnel peut revêtir plusieurs formes entre bilans de compétences, bilan de carrière et… bilan professionnel ! Il peut aussi être confondu avec le bilan professionnel dès 6 ans d’ancienneté pour les salariés dans des entreprises avec plus de 50 employés.
Aussi, vous pouvez tenter de faire un bilan professionnel tout seul. Cependant, il vaut mieux se faire accompagner par un professionnel afin d’avoir un regard avisé, et extérieur, pour ne pas louper de perspectives.
Pour bien comprendre les différences entre bilan de compétences, bilan de carrière et bilan professionnels, voici un tableau :
| Bilan de compétences | Bilan de carrière | Bilan professionnelle | |
| Objectif | Évaluer les compétences professionnelles et personnelles de l’individu. | Analyser l’évolution de la carrière d’un individu. | Évaluer la situation professionnelle actuelle et définir les perspectives d’avenir. |
| Focus | Compétences professionnelles et personnelles. | Parcours professionnel et expériences. | Compétences et parcours professionnel. |
| Utilisation | Reconversion professionnelle, évolution de carrière. | Planification future, choix professionnels. | Décisions d’évolution, formation, réorientation. |
| Importance | Se concentrer sur les compétences et son potentiel. | Retracer l’évolution et les choix professionnels. | Prendre des décisions pour son avenir professionnel. |
Comment réaliser son bilan professionnel ?
Il y a différentes méthodes pour réaliser son bilan professionnel soi-même ou avec un professionnel. Pour réussir à y voir plus clair sur sa situation, voici un exemple de bilan pro :
- Faire une auto-évaluation
- Faire le point sur ses compétences, ses réalisations, ses motivations
- Identifier ses forces et ses faiblesses, les compétences à améliorer ou à acquérir
- Utiliser des outils d’auto-évaluation (tests de personnalité, évaluation des compétences, etc.)
- Demander une évaluation externe
- Recueillir des feedbacks de ses collègues, managers, et clients
- Analyser les évaluations de performance, les rapports d’entretiens, etc.
- Évaluer le marché de l’emploi et les tendances du secteur
- Concevoir un plan d’action
- Créer un plan d’action personnalisé basé sur les objectifs fixés
- Étudier les différentes options de développement professionnel (formation, mentorat, projets spécifiques, etc.)
- Réfléchir aux changements nécessaires dans sa carrière (promotion, reconversion, mobilité, etc.)
A cela, vous comprendrez que pour réaliser un bilan professionnel en bonne et due forme, il faut se poser les bonnes questions, celles qui vous permettront de dégager une réflexion qui vous sera utile pour la suite. C’est un exercice d’introspection, qui, si il est bien mené, vous permettra de progresser de manière pérenne, en toute confiance pour évoluer professionnellement.
Se poser les bonnes questions
Il y a de nombreux points à aborder lors d’un bilan professionnel, notamment par des questions pertinentes qui vous rapprocheront de ce que vous souhaitez professionnellement. Ces questions peuvent notamment être :
- Qu’avez-vous obtenu comme résultats dans vos différentes missions ? Qu’en avez-vous appris ?
- Quelles sont vos motivations, vos drivers, quelles sont les missions ou les contextes dans lesquels vous pouvez vraiment briller ?
- Comment aimez-vous vous comporter avec vos collègues, vos managers ou vos pairs ?
- Comment évaluez-vous votre niveau de satisfaction dans votre emploi actuel ? Quels sont les aspects de votre travail qui vous apportent le plus de satisfaction, et ceux qui vous laissent insatisfait(e) ?
- Comment gérez-vous les défis et les obstacles dans votre environnement professionnel ? Quelles stratégies utilisez-vous pour surmonter les difficultés et maintenir votre motivation ?
Pour aller plus loin, réalisez votre bilan professionnel avec un coach expert !
Pour faire un bilan professionnel et faire le point sur votre carrière, faites confiance à mon coaching professionnel ! En tant que professionnel des ressources humaines, avec une expérience de plus de 20 ans, je vous propose de faire un bilan professionnel, qui vous permettra de prendre du recul, de vous poser les bonnes questions pour faire évoluer votre carrière.
Que vous cherchiez à gagner en responsabilité, en compétence, à vous spécialiser dans un nouveau domaine, vous réorienter, un bilan professionnel vous permettra de fixer des objectifs concrets et réalisables. Vous aurez ainsi le recul nécessaire pour évoluer sereinement dans votre carrière avec confiance.
Mon coaching professionnel est personnalisable selon vos besoins. N’hésitez pas à me contacter pour travailler différents points et réserver votre session de coaching professionnelle !